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一、招聘崗位

（一）工程類實習生（吉安）

1.崗位職責：

（1）協助招標代理、投標文件編制、協助組織項目評審等工作；

（2）公司安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）有一定的文字編輯能力，熟練使用office辦公軟件，具有較強的理解溝通能力，邏輯思維能力，學習能力，團隊精神；

（2）工作積極主動；

（3）大專以上學歷，工程類專業。

3.工作待遇：

（1）4K-6K/月。

（二）招標采購代理人員（吉安、贛州）

1.崗位職責：

（1）根據招投標進程需要，參與或負責招標資格預審、招標文件（含澄清文件）及溝通協調等工作，跟進項目進度，跟蹤招投標全過程，確保招標項目順利進展；

（2）定期收集與公司資質匹配的投標項目信息，編制投標文件；

（3）建立招投標檔案信息管理；

（4）對招標采購項目開展市場調研和大數據收集、整理、研究工作。

2.任職要求：

（1）大專及以上學歷；

（2）能獨立完成招標文件編制工作，熟悉招標代理和政府采購代理流程，2年及以上工作經驗；

（3）有政府和大型國有企業工作經驗，做過類似如招投標、工程預算、成本核算等工作優先；

（4）熟練操作office等軟件應用，尤其精通word文檔的圖文編輯；

（5）具備良好的溝通協調能力。

   3.工作待遇：

 （1）項目助理4-8k;部門主管5-10k;部門經理6-15k。

（三）PPP咨詢、工程咨詢人員（吉安、贛州）

1.崗位職責：

（1）編制工程可行性研究報告 、項目建議書。

（2）編制地方政府專項債可行性研究報告、實施方案。

（3）開展初步設計評審、可行性研究報告評審報告編制工作并組織評審會議。

2.任職要求：

（1）本科及以上學歷，工程類相關專業；

（2）2年以上工程可行性研究報告編制經驗，持有咨詢工程師（投資）證書的優先；

（3）具備良好的言語表達、文字編輯能力；

（4）具有較好的團隊合作精神，品行端正；

（5）能承受一定的壓力并能夠適應適時的加班；

 3.工作待遇：

  （1）工程咨詢助理4-8k；工程咨詢主管5-12k；部門經理8-20k。

（四）造價工程師（吉安、贛州）

1.崗位職責：

（1）負責房建、市政類項目的全過程工程咨詢工作中的造價業務。

2.任職要求：

（1）工程類大專以上學歷，工程、管理、法律等多專業優先；

（2）要求具有注冊造價工程師或具有中級工程師以上職稱或造價員資格；

（3）原則上要求具有3年以上造價工作經驗，熟悉2004年版和2013年版江西省定額；

（4）具有一定的溝通協調能力，在政府機關或國有企業或大型咨詢機構工作經驗優先；

（5）具有良好的職業操守和一定的學習能力；

（6）具有一定的綜合解決問題的能力。

3.工作待遇：

（1）造價員（土建）5-10k；造價員（安裝）6-10k；主管7-18k；部門經理10-25k。

（2）優秀的造價工程師予以股權和期權激勵。

（五）吉安子公司負責人

1.崗位職責：

（1）全面管理子公司各項目招標代理、造價咨詢、工程咨詢等各項工作；

（2）利用當地人脈資源進行公司項目的拓展及洽談并促成簽約；

（3）負責團隊建設和管理，優化團隊配置；

（4）組織完成公司安排的專項與臨時性工作。

2.任職要求：

（1）家庭在吉安，或意向在吉安長期工作，在當地有一定的人脈關系；

（2）本科及以上學歷；

（3）中級以上職稱，造價工程師優先；

（4）10年以上工作經驗；在國有企業、行政機關、事業單位有3年以上工作經歷者優先；

（5）有較強的溝通協調及管理能力；

（6）熟悉招標代理、政府采購、造價咨詢、工程咨詢等相關業務；

（7）初期愿意接受在公司總部（南昌）和項目項目管理工地工作3-6個月，熟悉公司環境；

（8）特別優秀者，不受上述條件限制。

3.工作待遇

（1）8K-15K/月。

（六）贛州子公司負責人

1.崗位職責：

（1）全面管理子公司各項目招標代理、造價咨詢、工程咨詢等各項工作；

（2）利用當地人脈資源進行公司項目的拓展及洽談并促成簽約；

（3）負責團隊建設和管理，優化團隊配置；

（4）組織完成公司安排的專項與臨時性工作。

2.任職要求：

（1）大專以上學歷，注冊造價工程師（一級或二級）執業資格；

（2）5年以上工作經驗，有全過程造價工作經驗； 熟悉招標代理、政府采購、造價咨詢、工程咨詢等相關業務；

1. 較強的溝通協調及管理能力。

2. 工作待遇：

   （1）12-24萬元/年。

    

（七）市場部經理（贛州）

1.任職要求：

（1）大專以上學歷；

（2）3年以上工程咨詢相關工作經驗，對工程咨詢、規劃、設計、監理、造價、招標代理、政府采購、PPP咨詢、項目管理等業務，具有一定了解。

（3）具有較廣的人脈和業務渠道，能適應在贛州市縣區范圍內出差。

（4）25-35歲之間，形象氣質俱佳，性格堅韌，思維敏捷，具備一定的學習能力、應變能力和承壓能力。

（5）薪酬結構：底薪+項目提出，綜合薪酬10-20萬/年。

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