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為了落實2020年10月8日公司首次經(jīng)營工作會議精神，切實解決長期以來存在的員工培訓工作缺失的問題，根據(jù)近期新員工入職集中的現(xiàn)狀，2020年10月17日，公司組織召開新員工入職培訓會。

   本次培訓由公司董事長主持，公司主要部門負責人參與講解，培訓內(nèi)容涉及了公司基本概況、發(fā)展歷程、組織結構框架、企業(yè)文化、業(yè)務范圍、發(fā)展目標、行業(yè)發(fā)展、全過程工程咨詢相關指導意見、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。公司總經(jīng)理助理兼綜合業(yè)務一部李超、綜合管理部負責人徐芳分別分享了在公司的工作體會，新入職員工逐一介紹了個人情況，并對公司管理中存在的問題出了意見和建議。

   通過此次，增加了新入職員工對公司和行業(yè)的了解、增進了管理人員與員工之間的溝通，加快了新入職員工融入公司的進程，也為公司制定各項制度性文件提供了參考。今后公司將新入職員工的培訓工作作為一項常態(tài)工作來抓。